http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/12658 Thu, 09 Apr 2026 09:33:26 GMT 2026-04-09T09:33:26Z http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/12991 BUSINESS PLAN OF NASTARLICIOUS (NASTAR CAKE) Velita, Michelle The snack industry in Indonesia has grown significantly in recent years, especially with the high demand for traditional snacks like nastar cookies during major holidays. Recent studies show that demand for nastar peaks around holidays, indicating a strong market potential for premium nastar products. Situated strategically in West Jakarta's Grogol Petamburan District, with a significant population comprising millennials and Generation Z, totaling 1,287,559 individuals, Nastarlicious finds itself in a prime location. These demographics exhibit a penchant for snacking and prioritize quality and diversity in their culinary preferences. Nastarlicious is poised to cater to this demand by providing a diverse selection of nastar flavors, including pineapple, strawberry, chocolate, and cheese. It also ensures professionalism in its offerings, providing high-quality products and services to meet the discerning tastes of its target market. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/12991 2024-01-01T00:00:00Z http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/12751 PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT CIPTA METAL MANDIRI Ihsani, Muh. Rasyid Rafi Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pelatihan kerja, kompensasi finansial, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan. Objek yang menjadi penelitian ini merupakankaryawan PT Cipta Metal Mandiri. Jumlah populasi sebanyak 43 orang dan pengambilan sampel dengan cara sampel jenuh yaitu mengambil seluruh responden yang berjumlah 43 responden. Peneliti menggunakan aplikasi SPSS Ver. 26 untuk mengolah data. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Padahasil Uji T terdapat pengaruh secara signifikan secara statistik yaitu: Pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, Kompensasi Finansial terhadap kepuasan kerja karyawan dan Pengembangan Karir terhadap kepuasan kerja karyawan. Pada hasil Uji F secara simultan menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja, kompensasi finansial, dan pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT Cipta Metal Mandiri. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/12751 2024-01-01T00:00:00Z http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/12750 THE INFLUENCE OF CUSTOMER BEHAVIOR ON MUSLIM FASHION PURCHASE DECISION IN JABODETABEK Anas, Rika Dliya Adani Fashion, as one of the textile products has various social meanings and the growth of Muslim fashion in Indonesia has undergone very significant influence. This study has the purpose of identifying consumer complexity in terms of Muslim fashion consumption in Jabodetabek. Models and hypotheses were tested using a sample of 574 respondents from the Jabodetabek population, who are Muslims. The sampling method used is Purposive sampling. This research method uses a quantitative approach by distributing questionnaires via social media platforms. The variables used are Religious Influencer, Religious Content, Customer Trust, and Purchase Decision on Muslim Fashion. There are seven hypotheses based on these variables. Information analysis results show that Religious Influencer, Religious Content, Customer Trust, and Purchase Decision on Muslim Fashion have a significant influence on Muslim fashion consumption levels. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/12750 2024-01-01T00:00:00Z http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/12749 PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, EFIKASI DIRI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT XYZ DI KABUPATEN BEKASI Putri, Sekar Sukma Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, efikasi diri dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit XYZ di Kabupaten Bekasi dan jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan data yaitu kuisioner yang disebarkan melalui google form kepada karyawan Rumah Sakit XYZ di Kabupaten Bekasi dengan sampel sebanyak 260 responden dan pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menentukan seberapa besar pengaruh dari variabel bebas (Kecerdasan Emosional, Efikasi Diri dan Motivasi) terhadap variabel terikat (Kepuasan Kerja) Peneliti menggunakan aplikasi SPSS Ver 25 untuk mengolah data yang sudah didapat. Kesimpulan dari hasil penelitian yaitu pada hasil Uji T secara pasrial didapati pengaruh secara positif dan signifikan 1) Kecerdasan Emosional (X1) terhadap Kepuasan Kerja (Y) berpengaruh positif dan signifikan, 2) Efikasi Diri (X2) tehadap Kepuasan Kerja (Y) berpengaruh positif dan signifikan, 3) Motivasi terhadap Kepuasan Kerja (Y) berpengaruh positif dan signifikan. Sementara itu hasil Uji F secara simultan kecerdasan emosional, efikasi diri dan motivasi mempunyai pengaruh simultan sebesar 255.050 terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit XYZ di Kabupaten Bekasi. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/12749 2024-01-01T00:00:00Z