Login
Users of this system, can login to view this document.
Enter the following information to request a copy of the document from the responsible person.
PENGARUH PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL DAN KERJA JARAK JAUH TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN GENERASI Z DI PT XYZ