Abstract:
Salah satu proses dalam penilaian kinerja karyawan di PT Cikarang Listrindo,
Tbk adalah proses penilaian kompetensi. Hasil proses penilaian kompetensi
dibutuhkan untuk proses pengembangan kompetensi karyawan. Proses penilaian
kompetensi memakan waktu yang panjang dan sering tidak tepat waktu, akibatnya
proses pengembangan kompetensi sering mengalami pemunduran jadwal dari yang
sudah ditentukan.
Proses pengiriman berkas, input nilai dari berkas dan pengolahan laporan
adalah proses manual yang menyumbangkan waktu paling lama. Keakuratan hasil
input data dari berkas dan kualitas hasil laporan penilaian kompetensi, dinilai juga
perlu adanya peningkatan.
Solusi yang diberikan adalah membuat aplikasi penilaian kompetensi berbasis
web dengan peningkatan kualitas laporan yang memanfaatkan Sistem Pendukung
Keputusan (SPK). Aplikasi memungkinkan proses penilaian kompetensi karyawan
dapat dilakukan secara lebih efektif dan efisien, serta meningkatkan kualitas laporan.
Laporan dapat ditingkatkan kualitasnya dengan adanya informasi peringkat dan
tingkat kompetensi karyawan, sehingga bisa digunakan untuk mendukung keputusan
perusahaan dalam memberikan promosi dan reward secara transparan. Aplikasi
dibangun dengan bahasa pemrograman PHP, database MariaDB dan Sistem
Pendukung Keputusan dengan menggunakan metode Simple Addictive Weighting
(SAW).
