• PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN KEMAMPUAN ADAPTASI KARIR TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN GENERASI Z DI JAKARTA 

  Prastiani, Elsadai Dwi (President University, 2025)

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja, dan kemampuan adaptasi karir terhadap work life balance pada karyawan generasi z di Jakarta Fenomena ketidakseimbangan antara pekerjaan dan ...
• PENGARUH PROMOSI, CITRA MEREK, DAN PEMASARAN KONTEN TERHADAP NIAT PEMBELIAN ULANG KONSUMEN PADA PLATFORM TIKTOK 

  Azzahra, Desta (President University, 2025)

  Penelitian ini menganalisis pengaruh promosi, citra merek, dan pemasaran konten terhadap niat pembelian ulang konsumen di platform TikTok. TikTok telah menjadi kanal pemasaran digital dominan di Indonesia, terutama bagi ...
• PENGARUH PRAKTIK RANTAI PASOKAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MELALUI MEREK EKUITAS PADA PT TRUMPF INDONESIA 

  Ardelia, Nita (President University, 2025)

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh praktik manajemen rantai pasok (Praktik Rantai pasokan) terhadap kepuasan pelanggan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Merek Ekuitas pada PT TRUMPF ...
• PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN MANAJEMEN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA GEN Z DI KABUPATEN BEKASI 

  Fadilah, Dian (President University, 2025)

  Di era persaingan yang kompetitif saat ini, perusahaan dituntut untuk memaksimalkan kinerja karyawan supaya dapat mencapai tujuan perusahaan. Namun, salah satu permasalahan yang kerap dihadapi yaitu terdapat perusahaan belum ...
• ANALISIS FAKTOR BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SWASTA DI KOTA BEKASI 

  Yuniarti, Ventika Dwi (President University, 2025)

  Pencapaian tujuan organisasi lembaga pendidikan tinggi atau universitas, membutuhkan peran sumber daya manusia yang mampu mendukung kegiatan pembelajaran, mengelola administrasi dan berkontribusi serta meningkatkan ...

View more