PENGARUH FINANSIAL, FASILITAS DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MEAINA

Abstract

Penelitian yang bertempat di PT. MEAINA, dengan latar belakang masalah yang terjadi berdasarkan hasil survey yang dilakukan oleh Perusahaan mengenai kepuasan kerja dan couching terhadap karyawan yang mengundurkan diri. Terdapat tiga hal yang menjadi masalah paling dominan mengenai ketidakpuasan karyawan dalam bekerja yaitu: finansial, fasilitas dan promosi jabatan. Timbulnya ketidakpuasan karyawan dalam bekerja dapat menyebabkan karyawan mengundurkan diri sehingga terjadinya ketidakstabilan organisasi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh finansial, fasilitas dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. MEAINA. Sample penelitan yang berjumlah 216 responden diambil dari 50% total karyawan dari setiap Departemen. Untuk penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan pengolahan data analisa menggungan SPSS Ver. 25. Teknik pengambilan sample dengan cara mengirimkan kuesioner melalui leader yang kemudian diinformasikan melalu forum komunikasi internal untuk disebarkan. Berdasarkan hasil uji hipotesis parsial yang telah dilakukan hasil penelitian ini menyatakan bahwa: Finansial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, Fasilitas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan Promosi Jabatan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. MEAINA. Hasil uji hipotesis simultan menyatakan bahwa Finansial, Fasilitas dan Promosi Jabatan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. MEAINA.