PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN, KOMPENSASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MINAT MELAMAR PEKERJAAN MAHASISWA PROGRAM PROFESIONAL PRESIDENT UNIVERSITY ANGKATAN 2022

Abstract

Reputasi perusahaan merupakan citra perusahaan yang akan menjadi faktor pertama menjadi pertimbangan minat pelamar untuk melamar pekerjaan di perusahaan. Kompensasi merupakan salah satu faktor yang tidak kalah penting yang menjadi pertimbangan pelamar, dikarenakan tujuan utama rata-rata manusia bekerja adalah untuk menghasilkan uang. Pengembangan karir di masa sekarang merupakan daya tarik paling besar bagi pelamar, dikarenakan pelamar yang berpontensi akan selalu memikirkan jangka panjang baik bagi individual maupun perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari tiga variabel bebas yaitu reputasi perusahaan, kompensasi, dan pengembangan karir terhadap satu variabel terikat yaitu minat melamar pekerjaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode survey menggunakan alat bantu kuesioner. Objek pada penelitian ini adalah Mahasiswa Program Profesional di President University dengan total data seabnyak 157 responden dengan 2 data dinyatakan tidak sesuai kriteria. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda yang didukung dengan software IBM SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variable yaitu Reputasi Perusahaan, Kompensasi dan pengembangan Karir berpengaruh positif dan berpengaruh secara signifikan terhadap Minat Melamar Pekerjaan. Kemudian, hasil uji F simultan menunjukkan bahwa variabel Reputasi Perusahaan, Kompensasi, Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Minat Melamar Kerja bagi Mahasiswa Program Profesional di President University.