PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PENDIDIKAN DI PT LF SERVICE INDONESIA – DC CIBATU

dc.contributor.author	Habibi, Ahmad
dc.date.accessioned	2021-10-25T07:27:52Z
dc.date.available	2021-10-25T07:27:52Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/5396
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam penelitian yang dilakukan ini untuk mengetahui pengaruh variabel X yang meliputi motivasi kerja, disiplin kerja, dan pendidikan terhadap variabel Y yaitu kinerja karyawan dengan studi kasus pada PT LF Service Indonesia – DC Cibatu yang berlokasi di wilayah kabupaten Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang data angka nya didapat dari hasil kuesioner atau pertanyaan melalui google form yang dibagikan secara acak kepada karyawan PT LF Service Indonesia – DC Cibatu melaui media aplikasi “whatsapp” kemudian di olah dengan analisis data menggunakan SPSS. Hasil analisis yang menunjukan bahwa motivasi kerja serta disiplin kerja dan pengaruh pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	President University	en_US
dc.relation.ispartofseries	Management;014201305069
dc.subject	Motivasi kerja	en_US
dc.subject	disiplin kerja	en_US
dc.subject	pendidikan	en_US
dc.subject	kinerja karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PENDIDIKAN DI PT LF SERVICE INDONESIA – DC CIBATU	en_US
dc.type	Thesis	en_US