Abstract:
Reputasi perusahaan merupakan citra perusahaan yang akan menjadi faktor pertama
menjadi pertimbangan minat pelamar untuk melamar pekerjaan di perusahaan.
Kompensasi merupakan salah satu faktor yang tidak kalah penting yang menjadi
pertimbangan pelamar, dikarenakan tujuan utama rata-rata manusia bekerja adalah
untuk menghasilkan uang. Pengembangan karir di masa sekarang merupakan daya tarik
paling besar bagi pelamar, dikarenakan pelamar yang berpontensi akan selalu
memikirkan jangka panjang baik bagi individual maupun perusahaan. Penelitian ini
bertujuan untuk menguji pengaruh dari tiga variabel bebas yaitu reputasi perusahaan,
kompensasi, dan pengembangan karir terhadap satu variabel terikat yaitu minat
melamar pekerjaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode survey
menggunakan alat bantu kuesioner. Objek pada penelitian ini adalah Mahasiswa
Program Profesional di President University dengan total data seabnyak 157 responden
dengan 2 data dinyatakan tidak sesuai kriteria. Penelitian ini menggunakan analisis
regresi linier berganda yang didukung dengan software IBM SPSS versi 26. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa semua variable yaitu Reputasi Perusahaan,
Kompensasi dan pengembangan Karir berpengaruh positif dan berpengaruh secara
signifikan terhadap Minat Melamar Pekerjaan. Kemudian, hasil uji F simultan
menunjukkan bahwa variabel Reputasi Perusahaan, Kompensasi, Pengembangan Karir
memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Minat Melamar
Kerja bagi Mahasiswa Program Profesional di President University.
