PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, EFIKASI DIRI, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT XYZ DI KABUPATEN BEKASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, efikasi diri dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit XYZ di Kabupaten Bekasi dan jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan data yaitu kuisioner yang disebarkan melalui google form kepada karyawan Rumah Sakit XYZ di Kabupaten Bekasi dengan sampel sebanyak 260 responden dan pengambilan sampel menggunakan probability sampling. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menentukan seberapa besar pengaruh dari variabel bebas (Kecerdasan Emosional, Efikasi Diri dan Motivasi) terhadap variabel terikat (Kepuasan Kerja) Peneliti menggunakan aplikasi SPSS Ver 25 untuk mengolah data yang sudah didapat. Kesimpulan dari hasil penelitian yaitu pada hasil Uji T secara pasrial didapati pengaruh secara positif dan signifikan 1) Kecerdasan Emosional (X1) terhadap Kepuasan Kerja (Y) berpengaruh positif dan signifikan, 2) Efikasi Diri (X2) tehadap Kepuasan Kerja (Y) berpengaruh positif dan signifikan, 3) Motivasi terhadap Kepuasan Kerja (Y) berpengaruh positif dan signifikan. Sementara itu hasil Uji F secara simultan kecerdasan emosional, efikasi diri dan motivasi mempunyai pengaruh simultan sebesar 255.050 terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit XYZ di Kabupaten Bekasi.