PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT MULTISTRADA ARAH SARANA Tbk.

dc.contributor.author	Yustiar, Yudi
dc.date.accessioned	2022-11-07T05:38:10Z
dc.date.available	2022-11-07T05:38:10Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/10424
dc.description.abstract	Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui seberapa pengaruh dari komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT MASA. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan survey merupakan alat pengambilan dan pengumpulan data dalam penelitian ini, kuesioner menjadi alat instrument penelitian yang disebarkan kepada karyawan shift 1 dengan jumlah 251 responden. Hasil penelitian regresi adalah Y=bX1+bX2 atau Y = 0,557 (X1) + 0,269 (X2). Hasil penelitian tersebut menunjukkan bahwa komunikasi organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Variabel komunikasi organisasi mempunyai pengaruh lebih besar terhadap produktivitas kerja dibandingkan variabel motivasi kerja terhadap produktivitas kerja.	en_US
dc.language.iso	en_US	en_US
dc.publisher	President University	en_US
dc.relation.ispartofseries	Communication;009201405008
dc.subject	Komunikasi organisasi	en_US
dc.subject	motivasi kerja	en_US
dc.subject	produktivitas kerja	en_US
dc.title	PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT MULTISTRADA ARAH SARANA Tbk.	en_US
dc.type	Thesis	en_US