Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Best Logistics Service Indonesia. (2) Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Best Logistics Service Indonesia dan (3) Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja PT Best Logistics Service Indonesia. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi karyawan PT Best Logistics Service Indonesia bagian packing yang berjumlah 53 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Data dikumpulkan dengan kuesioner. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk uji hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT Best Logistics Service Indonesia dengan nilai nilai Sig. sebesar 0,021 dan nilai T hitung diperoleh nilai 2,379. (2) Stres Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT Best Logistics Service Indonesia dengan nilai Sig. sebesar 0,446 dan nilai T hitung diperoleh nilai 0,768 (3) Lingkungan Kerja dan Stress Kerja tidak memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan PT Best Logistics Service Indonesia dengan nilai Sig. sebesar 0,065 dan nilai F hitung diperoleh nilai 2,888.
