Abstract:
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari stres kerja, kepuasan kerja, dan work from home terhadap kinerja karyawan divisi penjualan PT. ABC. Metode yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu kuantitatif dengan menggunakan sumber data primer. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu seluruh karyawan pada divisi penjualan. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel, yaitu nonprobability sampling dengan menggunakan purposive sampling, jumlah sample 21. Dalam penelitian ini, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan dalam bentuk google form dan data yang diperoleh akan diolah berdasarkan perhitungan SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja dan work from home tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 3.563 dan tingkat signifikansi sebesar 0.002. Selanjutnya, terdapat pengaruh secara bersama-sama antara stres kerja, kepuasan kerja dan work from home terhadap kinerja karyawan.
