PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABLE MEDIASI DIVISI PRODUKSI PADA PT ALUMINDO ALLOY ABADI KERAWANG

dc.contributor.author	Yusup, Suteddy
dc.date.accessioned	2023-05-02T03:17:58Z
dc.date.available	2023-05-02T03:17:58Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/11251
dc.description.abstract	Tingkat produktivitas PT Alumindo Alloy Abadi mengalami penurunan sejak tahun 2019 hingga tahun 2021 dan perusahaan telah melakukan berbagai cara untuk meningkatkan tingkat produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap tingkat produksi kinerja karyawan dengan motivasi sebagai mediasi. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang terdiri dari 70 orang karyawan Bagian Pengendalian Produksi PT Alumindo Alloy Abadi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur dengan software SPSS untuk menganalisis data. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: Hanya Disiplin yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan yang lainnya tidak.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	President University	en_US
dc.relation.ispartofseries	Management;014201805036
dc.subject	Disiplin Kerja	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan dan Motivasi	en_US
dc.title	PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABLE MEDIASI DIVISI PRODUKSI PADA PT ALUMINDO ALLOY ABADI KERAWANG	en_US
dc.type	Thesis	en_US