Abstract:
Tingkat produktivitas PT Alumindo Alloy Abadi mengalami penurunan sejak tahun 2019 hingga tahun 2021 dan perusahaan telah melakukan berbagai cara untuk meningkatkan tingkat produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap tingkat produksi kinerja karyawan dengan motivasi sebagai mediasi. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang terdiri dari 70 orang karyawan Bagian Pengendalian Produksi PT Alumindo Alloy Abadi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur dengan software SPSS untuk menganalisis data. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: Hanya Disiplin yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan yang lainnya tidak.
