Abstract:
Penelitian ini menganalisis efektivitas penggunaan Microsoft Forms dalam proses
seleksi digital karyawan baru di PT XYZ dari perspektif pelamar. Metode seleksi
digital diadopsi untuk meningkatkan efisiensi dan mempercepat proses seleksi,
terutama untuk posisi operator produksi. Studi ini mengkaji tantangan dan manfaat
penggunaan Microsoft Forms, termasuk kemudahan akses, pengurangan biaya, dan
waktu proses yang lebih singkat dibandingkan metode konvensional. Data
dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan kuesioner yang diisi oleh pelamar
lulusan SMK sederajat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas pelamar
merasa nyaman menggunakan teknologi ini, meskipun beberapa menghadapi
kendala teknis terkait konektivitas dan akses. Seleksi digital dianggap lebih efisien
dan memberikan pengalaman yang lebih baik bagi pelamar, namun adaptasi
terhadap teknologi masih menjadi tantangan bagi sebagian pelamar. Penelitian ini
merekomendasikan peningkatan pelatihan teknologi dan infrastruktur untuk
mendukung keberlanjutan sistem seleksi digital.
