PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP GANGGUAN KESEHATAN DENGAN KELELAHAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KABUPATEN BEKASI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap gangguan kesehatan dengan kelelahan sebagai variabel mediasi pada pekerja perusahaan manufaktur di kawasan industri Kabupaten Bekasi. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada tingginya intensitas pekerjaan serta kondisi lingkungan kerja yang belum sepenuhnya mendukung aspek keselamatan dan kesehatan kerja, sehingga berpotensi menimbulkan kelelahan dan gangguan kesehatan jangka panjang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei, di mana data primer dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dari 150 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling dengan pendekatan Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui perangkat lunak SmartPLS versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kelelahan, tetapi berpengaruh signifikan terhadap gangguan kesehatan. Lingkungan kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kelelahan dan gangguan kesehatan. Namun, kelelahan tidak berpengaruh signifikan terhadap gangguan kesehatan, dan tidak memediasi hubungan antara beban kerja maupun lingkungan kerja terhadap gangguan kesehatan. Temuan ini menunjukkan bahwa perbaikan langsung pada lingkungan kerja lebih penting daripada pengelolaan kelelahan sebagai perantara. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori Job Demands–Resources (JD-R) dan implikasi praktis bagi manajemen sumber daya manusia dalam upaya menciptakan kondisi kerja yang sehat, ergonomis, dan produktif di sektor industri manufaktur.