Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh implementasi konsep 5S sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Subjek dalam penelitan ini adalah karyawan PT.Muliamakmur Elektrikatama dengan 195 responden sebagai sampel dari total populasi 380 karyawan. Berdasarkan uji t diketahui variabel seiri, seiton, seiso, seiketsu dan shitsuke terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan tabel, diperoleh angka Adjusted R2 (Adjusted R Square) sebesar 0,533 atau (53,3%), hal ini menunjukkan bahwa prosentase sumbangan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 53,3%, sedangkan sisanya sebesar 46,7% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini
