ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ABC LIPPO CIKARANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) apakah motivasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. ABC Cikarang, dan 2) Faktor yang paling signifikan berpengaruh antara motivasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. ABC Cikarang. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah seluruh karyawan PT. ABC Cikarang sebanyak 100 orang. Dari populasi ini akan ditarik sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini sebagai responden. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling. Dengan menggunakan rumus Slovin maka dapat diketahui jumlah sampel yaitu 80. Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah Analisis Regresi Linear Berganda dan dengan bantuan SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) hasil analisis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menunjukkan bahwa faktor motivasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang positif terhadap kinerja karyawan seperti yang ditunjukan oleh masing masing variabel koefesien bertanda postif 2) dari hasil analisis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, nampak bahwa antara ketiga variabel yang dianalisis, maka yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel lingkungan kerja. Hal tersebut dibuktikan dengan hasil perhitungan masing-masing variabel, dimana thitung lingkungan kerja (3,994) lebih besar dibandingkan dengan nilai thitung gaya kepemimpinan (3,343) dan thitung motivasi (2,601).