ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. XYZ INDONESIA

Abstract

PT. XYZ Indonesia adalah perusahaan mainan terkemuka di dunia. Karyawan merupakan aset terpenting dalam pencapaian tujuan perusahaan di PT. XYZ Indonesia, oleh karena itu perusahaan harus mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya dan menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan juga suasana psikologis yang baik sehingga karyawan dapat memberikan kontribusi maksimal bagi perusahaan dalam bentuk kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, stres dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan pada karyawan PT. XYZ Indonesia. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 353 karyawan PT. XYZ Indonesia di Unit KerjaPackOut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan Lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh 34.1% terhadap kinerja karyawan. PT. XYZ Indonesia perlu memperhatikan hal-hal yang menjadi sumber stres karena dapat menimbulkan gejala stres kerja yang bisa berdampak negatif dan mempengaruhi kinerja dalam jangka panjang.