PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN, KEPATUHAN SOP DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KESELAMATAN KERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERKEBUNAN KELAPA SAWIT PT. AGRO ANDALAN KABUPATEN SEKADAU PROVINSI KALIMANTAN BARAT

Abstract

Sebuah perusahaan didalam menjalankan organisasinya harus memiliki sumberdaya manusia yaitu karyawan disamping sumberdaya lainnya seperti material, mesin dan modal. Oleh sebab itu diperlukan manajemen sumber daya manusia sehingga organisasi dapat berjalan secara efektif dan efisien. Umumnya aspek safety atau keselamatan kerja (K3) pada organisasi seperti perkebunan kelapa sawit relatif belum mendapat perhatian serius. Hal tersebut dibuktikan dengan tingginya tingkat kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengawasan pimpinan, kepatuhan SOP dan lingkungan kerja terhadap keselamatan kerja karyawan panen dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei yang menyebarkan kuesioner kepada 205 responden karyawan panen perkebunan kelapa sawit PT Agro Andalan di Kalimantan Barat. Teknik sampling penelitian yang digunakan adalah random sampling. Data penelitian lalu dianalisis menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengawasan pimpinan, kepatuhan SOP, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap keselamatan kerja. Selain itu, penelitian ini juga membuktikan bahwa pengawasan pimpinan, kepatuhan SOP, dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja, sehingga pada uji pengaruh secara tidak langsung diperoleh kesimpulan bahwa disiplin kerja mampu memediasi pengaruh pengawasan pimpinan, kepatuhan SOP, dan lingkungan kerja terhadap keselamatan kerja.