Abstract:
Sebuah perusahaan didalam menjalankan organisasinya harus memiliki sumberdaya
manusia yaitu karyawan disamping sumberdaya lainnya seperti material, mesin dan modal.
Oleh sebab itu diperlukan manajemen sumber daya manusia sehingga organisasi dapat
berjalan secara efektif dan efisien. Umumnya aspek safety atau keselamatan kerja (K3)
pada organisasi seperti perkebunan kelapa sawit relatif belum mendapat perhatian serius.
Hal tersebut dibuktikan dengan tingginya tingkat kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan
menganalisis pengaruh pengawasan pimpinan, kepatuhan SOP dan lingkungan kerja
terhadap keselamatan kerja karyawan panen dengan disiplin kerja sebagai variabel
intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui survei yang
menyebarkan kuesioner kepada 205 responden karyawan panen perkebunan kelapa sawit
PT Agro Andalan di Kalimantan Barat. Teknik sampling penelitian yang digunakan adalah
random sampling. Data penelitian lalu dianalisis menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa pengawasan pimpinan, kepatuhan SOP, lingkungan kerja, dan
disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap keselamatan kerja. Selain itu,
penelitian ini juga membuktikan bahwa pengawasan pimpinan, kepatuhan SOP, dan
lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja, sehingga pada uji
pengaruh secara tidak langsung diperoleh kesimpulan bahwa disiplin kerja mampu
memediasi pengaruh pengawasan pimpinan, kepatuhan SOP, dan lingkungan kerja
terhadap keselamatan kerja.
