PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA KANTOR CABANG KRAMAT JAYA BARU

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disipliin Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan kerja terhadap Loyalitas Karyawan PT Bank Central Asia Kantor Cabang Kramat Jaya Baru. Jumlah populasi sebanyak 42 orang responden diantara nya dari karyawan di PT Bank Central Asia Kantor Cabang Kramat Jaya Baru serta pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam penelitian kuantitatif ini. Peneliti menggunakan aplikas SPSS Ver.27 untuk mengolah data. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pada hasil Uji T terdapat pengaruh secara signifikan secara statistik yaitu: 1) Disiplin Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. 2) Stres Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. 3) Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. Adapun hasil Uji T yang tidak berpengaruh secara signifikan yakni Dsiplin Kerja. Pada hasil Uji F secara simultan menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja, Lingkungan Kerja danDisiplin Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap Loyalitas Karyawan.