Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disipliin Kerja, Stres Kerja
dan Lingkungan kerja terhadap Loyalitas Karyawan PT Bank Central Asia Kantor
Cabang Kramat Jaya Baru. Jumlah populasi sebanyak 42 orang responden diantara nya
dari karyawan di PT Bank Central Asia Kantor Cabang Kramat Jaya Baru serta
pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam penelitian kuantitatif ini. Peneliti
menggunakan aplikas SPSS Ver.27 untuk mengolah data. Teknik analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Pada hasil Uji T
terdapat pengaruh secara signifikan secara statistik yaitu: 1) Disiplin Kerja terhadap
Loyalitas Karyawan. 2) Stres Kerja terhadap Loyalitas Karyawan.
3) Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan. Adapun hasil Uji T yang tidak
berpengaruh secara signifikan yakni Dsiplin Kerja. Pada hasil Uji F secara simultan
menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja, Lingkungan Kerja danDisiplin Kerja
berpengaruh signifikan dan positif terhadap Loyalitas Karyawan.
