This research examines the influence of tardiness, absenteeism, and work environment on employee discipline at the Secretariat General of the Regional Representatives Council (SEKJEN DPD RI). A quantitative method was ...

The cosmetics industry in Indonesia is expanding and developing significantly. People are increasingly aware of the benefits of regularly applying beauty product. Indonesia's cosmetics industry is increasing quickly due ...

The rapid growth of Indonesia's fast-food industry presents a compelling opportunity for new ventures, particularly in the quick service restaurant (QSR) segment. Driven by urbanization, rising disposable income, and the ...

Given the unstable state of the world today, supply chains frequently face challenges from events like pandemics, international conflicts, trade restrictions, and sudden changes in regulations. These interruptions have ...

Di dalam tingkat persaingan lingkup bisnis, perusahaan perlu meningkatkan daya saing dengan diperlukan sumber daya manusia yang optimal. Terdapat karyawan dari berbagai generasi yang berperan dalam membantu kegiatan ...

Karyawan dalam perusahaan merupakan bagian dari sumber daya manusia yang berperan penting guna mencapai tujuan perusahaan. Demi mencapai tujuan perusahaan perlu memiliki karyawan baik yang dihasilkan dari keterikatan karyawan ...

Penelitian ini mengkaji secara mendalam bagaimana kinerja karyawan Generasi Z di kawasan Jababeka, Cikarang, dipengaruhi oleh faktor penghargaan, motivasi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan. Dengan menggunakan ...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketepatan waktu pengiriman dan kualitas produk terhadap produktivitas tim pembelian dengan kinerja supplier sebagai variabel mediasi. Studi ini dilakukan untuk memahami ...

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Vidam Global Indonesia. Penelitian kuantitatif ini menggunakan ...

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh efektivitas komunikasi dan budaya kerja terhadap produktivitas karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel mediasi pada Kabupaten Bekasi. Metode yang digunakan adalah ...